خيارات الأسهم الضرائب في كندا

كيف تخضع خيارات الأسهم للضريبة؟

جوش زفايغ.

عندما تكون االحتياطيات النقدية منخفضة ولكن إمكانات النمو مرتفعة، قد تقرر الشركات الناشئة إصدار خيارات األسهم، في بعض األحيان عوضا عن ارتفاع الرواتب. ولكن قبل المضي قدما في خطة خيار الأسهم، فمن المهم أن نفهم ما أنت وفريقك يدخلون من منظور الضرائب.

وبخلاف الراتب الذي يخضع للضريبة عند استلامه، فإن خيارات الأسهم عموما لا تخضع للضريبة فعليا عندما يتم تسليمها للموظفين.

دعونا نعتبر شركة ستارتوب التي أصدرت للتو موظفها الجديد ستايسي خيار لشراء 100 سهم بسعر 1 $ للسهم الواحد في عامين.

على ستايسي T1 الإقرار الضريبي الشخصي في السنة أنها تتلقى خيارات الأسهم، وقالت انها سوف تقرير أي دخل إضافي. لماذا ا؟ لم يتم إصدار ستاسي أي أسهم الشركة الفعلية، وأصدرت فقط خيارا للحصول على الأسهم في وقت لاحق.

لذلك عندما ستايسي دفع أي ضريبة؟

يعتمد توقيت ومبلغ مدفوعات الضرائب لشركة ستايسي على ما إذا كانت الشركة التي تعمل بها شركة عامة أو شركة خاصة - على الرغم من ذلك على وجه التحديد، مؤسسة كندية خاضعة لرقابة خاصة (من حيث الضرائب، وهي شركة كيك). في حين ما إذا كانت شركة ستاسي هو كسيك هو مناقشة ضريبية في حد ذاتها، العديد من الشركات الناشئة الكندية الجديدة التأهل لذلك دعونا تبقي الأمور بسيطة وتفترض أنها.

المعاملة الضريبية لخطة خيار الأسهم في لجنة حماية المستهلك.

عندما تنتظر فترة الانتظار أو فترة الاستحقاق لمدة سنتين، تقرر ستاسي استخدام خياراتها أو ممارستها. في الوقت الذي قامت فيه بشراء الأسهم، انتهت الشركة للتو من جمع جولة استثمارية أخرى حيث تم تقييم الأسهم بسعر 10 دولار للسهم. أخبار جيدة ل ستاسي - وقالت انها دفعت فقط $ 1 / سهم ل 100 سهم بقيمة 10 $ / حصة & # 8211؛ ولأنها تعمل لصالح لجنة حماية الطفل، فإنها لا تضطر لدفع أي ضريبة (حسنا - ليس فقط بعد على أي حال).

في العام التالي، أعلن المؤسسون أن شركة ستارتوب تم الحصول عليها و ستاسي يحصل على نقد في أسهمها. كان الخروج ناجحا ودفع المالك الجديد لها $ 50 / سهم لمخزونها. على الإقرار الضريبي ستاسي لهذا العام، وقالت انها سوف يكون نوعين من الدخل للإبلاغ:

أ) المزايا الخاضعة للضريبة.

استخدمت ستايسي حقها في شراء الأسهم بسعر $ 1 / سهم عندما كانت قيمتها 10 $ / سهم. ويسمى هذا الفرق بين سعر الممارسة والقيمة السوقية العادلة للسهم فائدة خاضعة للضريبة. في الأساس، سيتم فرض ضريبة على ستاسي في معدل دخل العمالة لها مقابل 900 دولار. وستدفع رب عملها المبلغ الخاص بها في T4، وستضاف إلى مرتبها الخاضع للضريبة على إيرادها الضريبي الشخصي. إذا كانت في شريحة ضريبية تبلغ 30٪، فهذا يعني أنها ستدفع 300 دولارا إضافيا من الضرائب في تلك السنة.

في حين اكتسبت ستايسي خيارات أسهمها عندما كانت قيمتها 10 $ / سهم، تم شراؤها من $ 50 / سهم. وهذا الفرق بين قيمة أسهمها عند ممارسة خياراتها وسعر البيع عند الخروج هو مكسب رأسمالي. محظوظ ل ستاسي، يتم فرض ضريبة على الأرباح الرأسمالية بنسبة 50٪، بدلا من 100٪ مثل الدخل من العمالة، لذلك ستايسي $ 4000 كسب (أي $ 50 أقل $ 10 = $ 40 / سهم 100 سهم) يعني أنها سوف تدفع الضرائب على 2000 $ إضافية من الدخل على عائدها الضريبي الشخصي في السنة التي باعت فيها الأسهم. بمعدل ضريبة 30٪، وقالت انها سوف تدفع 600 $ من الضرائب على المكسب.

في حين أن العديد من الشركات الناشئة في كندا سوف تكون مؤهلة ككسيك، نضع في اعتبارنا أن هناك قواعد مختلفة لغير كيك والشركات العامة - والتي سيكون لها مجموعة منفصلة من الآثار الضريبية عند إصدار خيارات الأسهم. حتى بالنسبة ل كيك، فإن الأرقام ليست دائما واضحة كما ينسب تقييم لمخزون شركة خاصة يمكن أن يكون حسابا معقدا. وبالنظر إلى المتغيرات، فمن الجيد مراجعة خطة خيار المخزون مع مستشار ولكن أيضا التأكد من أن أنت وفريقك على حد سواء يفهمان المعاملة الضريبية عندما يحين الوقت للنقد.

حجز مكالمة مجانية معنا، وتعلم كيف يمكننا العمل معا.

الضرائب على خيارات الأسهم.

الضرائب على خيارات الأسهم.

كاستراتيجية حافزة، يمكنك تزويد موظفيك بحق الحصول على أسهم في شركتك بسعر ثابت لفترة محدودة. عادة، سوف تكون الأسهم أكثر من سعر الشراء في الوقت الذي يمارس الموظف الخيار.

على سبيل المثال، يمكنك تزويد أحد موظفيك الرئيسيين بخيار شراء 1،000 سهم في الشركة بقيمة 5 دولارات لكل سهم. هذه هي القيمة السوقية العادلة المقدرة (فمف) للسهم الواحد في الوقت الذي يتم فيه منح الخيار. عندما يزيد سعر السهم إلى 10 دولارات، يمارس الموظف خياره لشراء الأسهم بمبلغ 5000 دولار. وبما أن قيمتها الحالية هي 10000 دولار أمريكي، فقد حقق ربحا قدره 5000 دولار أمريكي.

كيف يتم خصم الضريبة؟

تعتمد عواقب ضريبة الدخل المترتبة على ممارسة الخيار على ما إذا كانت الشركة التي تمنح الخيار هي شركة خاصة خاضعة لسيطرة كندا) كيك (، وهي الفترة التي يحوز فيها الموظف األسهم قبل بيعها في نهاية المطاف وعما إذا كان الموظف يتعامل على أساس تجاري مع الشركة.

إذا كانت الشركة هي شركة نفط الكويت، لن تكون هناك أي عواقب ضريبة الدخل حتى يتصرف الموظف من أسهم، شريطة أن يكون الموظف لا علاقة للمساهمين المسيطرين للشركة. وبشكل عام، سيتم فرض ضريبة على الفرق بين القيمة السوقية للأسهم في الوقت الذي تم فيه ممارسة الخيار وسعر الخيار (أي 5 دولارات للسهم الواحد في مثالنا) كدخل عمل في السنة التي تباع فيها الأسهم. يمكن للموظف المطالبة بخصم من الدخل الخاضع للضريبة يعادل نصف هذا المبلغ، إذا تم استيفاء شروط معينة. يتم تسجيل نصف الفرق بين سعر البيع النهائي و فمف للأسهم في تاريخ ممارسة الخيار كأرباح رأسمالية خاضعة للضريبة أو خسارة رأسمالية مسموح بها.

مثال: في عام 2018، قدمت شركتك، وهي شركة كيك، عددا من كبار موظفيها خيار شراء 1،000 سهم في الشركة مقابل 10 دولارات لكل سهم. في عام 2018، تشير التقديرات إلى أن قيمة السهم قد تضاعفت. يقرر العديد من الموظفين ممارسة خياراتهم. وبحلول عام 2018، تضاعفت قيمة السهم مرة أخرى إلى 40 دولارا للسهم الواحد، وقرر بعض الموظفين بيع أسهمهم. وبما أن الشركة كانت شركة نفط الكويت في الوقت الذي تم فيه منح الخيار، فليس هناك فائدة خاضعة للضريبة حتى يتم بيع األسهم في عام 2018. من المفترض أن يتم استيفاء شروط الخصم بنسبة 50٪. وتحسب الفائدة على النحو التالي:

ماذا لو انخفض السهم في القيمة؟

في المثال العددي أعلاه، ارتفعت قيمة السهم بين الوقت الذي تم فيه شراء الأسهم والوقت الذي تم بيعه فيه. ولكن ماذا سيحدث إذا انخفضت قيمة السهم إلى 10 دولارات في وقت البيع في 2018؟ وفي هذه الحالة، يبلغ الموظف عن صافي دخل قدره 5000 دولار وخسارة رأسمالية بقيمة 10،000 دولار (5000 دولار أمريكي خسارة رأس المال المسموح بها). لسوء الحظ، في حين أن إدراج الدخل يمنح نفس المعاملة الضريبية ككسب رأسمالي، فإنه ليس في الواقع مكاسب رأسمالية. يتم فرض ضريبة على دخل العمالة. ونتیجة لذلك، لا یمکن استخدام خسارة رأس المال التي تحققت في عام 2018 لموازنة إدراج الدخل الناتج عن المنفعة الخاضعة للضرائب.

يجب على أي شخص في ظروف مالية صعبة نتيجة لهذه القواعد الاتصال بمكتب خدمات الضرائب في كرا المحلي لتحديد ما إذا كان يمكن إجراء ترتيبات دفع خاصة.

خيارات الأسهم العامة للشركة.

تختلف القواعد عندما تكون الشركة التي تمنح الخيار شركة عامة. والقاعدة العامة هي أنه يتعين على الموظف الإبلاغ عن منافع التوظيف الخاضعة للضريبة في السنة التي يمارس فيها الخيار. هذه المكافأة تساوي المبلغ الذي يتم بموجبه تجاوز قيمة الأسهم (في الوقت الذي يمارس فيه الخيار) سعر الخيار المدفوع للأسهم. وعند استيفاء شروط معينة، يسمح بخصم يعادل نصف الاستحقاق الخاضع للضريبة.

بالنسبة للخيارات التي تم ممارستها قبل الساعة الرابعة مساء. إست في 4 مارس 2018، يمكن للموظفين المؤهلين من الشركات العامة أن يختاروا تأجيل الضرائب على منافع التوظيف الخاضعة للضريبة الناتجة (مع مراعاة حد استحقاق سنوي قدره 100،000 دولار). ومع ذلك، فإن خيارات الشركات العامة تمارس بعد الساعة 4:00 بعد الظهر. إست في 4 مارس 2018 لم تعد مؤهلة للإرجاء.

وقد واجه بعض الموظفين الذين استفادوا من انتخابات التأجيل الضريبي صعوبات مالية نتيجة لانخفاض قيمة الأوراق المالية المختارة إلى درجة أن قيمة الأوراق المالية كانت أقل من الالتزامات الضريبية المؤجلة على استحقاق خيار الأسهم الأساسي. وكانت هناك انتخابات خاصة متاحة بحيث لا يتجاوز الالتزام الضريبي على استحقاق خيار الأسهم المؤجلة حصيلة التصرف للأوراق المالية المختارة (ثلثي هذه العائدات لسكان كيبيك) شريطة أن يتم التصرف في الأوراق المالية بعد عام 2018 وقبل 2018، وأن الانتخاب تم إيداعه في الموعد المحدد لإقرار ضريبة الدخل الخاص بك عن سنة التصرف.

ورقوو]؛ خيارات الأسهم.

كيبيك جدول الضرائب لعام 2017 مخصصات ضريبية غير قابلة للاسترداد 2017 أسعار هامشية 2017 أقواس ضريبية 2017 أونتاريو الضرائب جدول 2017 اعتمادات ضريبية غير قابلة للاسترداد 2017 معدلات هامشية 2017 أقساط ضريبية 2017 نيو برونزويك الضرائب جدول 2017 ائتمانات ضريبية غير قابلة للاسترداد 2017 أسعار هامشية 2017 أقواس ضريبية 2017 الشركات 2017 الضرائب على المبيعات - 2017 مخصصات ضريبة رأس المال - 2017 معدلات بدل تكاليف رأس المال - 2017 الضرائب الاتحادية الأمريكية - الأفراد (2017) الضرائب الاتحادية الأمريكية - الشركات (2017) ¹

خيارات الأسهم.

ويعتبر الموظف الذي يحصل على أسهم في شركة صاحب العمل (8) بموجب خطة خيار الأسهم قد حصل على استحقاق خاضع للضريبة في السنة يساوي المبلغ الذي يتم بموجبه الحصول على القيمة المضافة للأسهم عند اكتسابها عن السعر المدفوع لها.

ومع ذلك، يحق للموظف عموما الحصول على خصم 50٪ للأغراض الاتحادية (25٪ لأغراض كيبيك) 9 10 من الاستحقاق إذا كان المبلغ المدفوع لشراء حصة يساوي على الأقل فمف في وقت منح الخيار. إن أي زيادة) نقص (في القيمة الحقا لتاريخ االستحواذ سوف تخضع للضريبة كمكسب) خسارة (رأسمالية في سنة االستبعاد.

8 أو شركة ليست على أسس تجارية مع صاحب العمل. وينطبق نفس المعاملة الضريبية على الخيارات التي تمنحها صناديق الاستثمار المشترك.

9 50٪ إذا تم منح الخيار بعد 14 مارس 2008 من قبل "الشركات الصغيرة والمتوسطة المبتكرة"، أي بشكل عام شركة التي يقل مجموع أصولها عن 50 مليون دولار والتي كان لها الحق في الحصول على ائتمانات ضريبية معينة من الريال السعودي والإمارات العربية المتحدة على مدى السنوات القليلة الماضية .

10 50٪ للخيارات للأسهم المدرجة الممنوحة بعد 21 فبراير 2017 من قبل شركة كبيرة مع وجود كبير في كيبيك، وهي شركة مع الرواتب الأساسية تعزى إلى إنشائها في كيبيك لا يقل عن 10M $.

أسهم الشركات الخاصة التي تسيطر عليها كندا.

إذا كانت خطة خيار األسهم تتعلق بأسهم شركة الكيماويات البرتولية، فإن مبلغ االستحقاق عادة ما يكون خاضعا للضريبة كإيرادات توظيف في سنة التخلص من األسهم. وفي مثل هذه الحالة، يحق للموظف الحصول على الاستقطاعات المذكورة أعلاه بشرط الاحتفاظ بالسهم لمدة سنتين على الأقل، حتى إذا كان السعر المدفوع للأسهم أقل من سعر صرف رأس المال الأجنبي في التاريخ الذي يمنح فيه خيار الأسهم.

على سبيل المثال: في 20 ديسمبر 2018، تمنح شركة أبك المحدودة (يسيك) جون، موظفها، الحق في شراء 1،000 سهم مقابل 10 دولارات للسهم الواحد، أي فمف في ذلك الوقت. في يونيو 2018، يمارس جون خياره. وكان فمف للأسهم في ذلك الوقت 15 $ للسهم الواحد. في 1 مايو 2017، يبيع جون جميع أسهمه مقابل 12،000 دولار.

العواقب الضريبية: لا توجد عواقب ضريبية في عام 2018 عندما يتم منح الخيار. ليس هناك فائدة خاضعة للضريبة لجون في عام 2018 لأن أبك هو كيك والاكتساب على أسهم مؤهلة للإرجاء. في عام 2017، عندما تباع الأسهم، يجب على جون أن يتضمن استحقاق العمالة الخاضعة للضريبة 5000 $ (15،000 $ & # 8211؛ $ 10،000) في دخله. ويمكن أيضا المطالبة بخصم قدره 500 2 دولار (000 5 دولار × 50 في المائة) للأغراض الاتحادية و 250 1 دولار (000 5 × 25 في المائة) لأغراض كيبيك وخسارة رأسمالية قابلة للخصم قدرها 500 1 دولار (000 12 دولار & # 8211؛ [000 10 دولار + 000 5 دولار) × 50٪). لسوء الحظ، لا يمكن تطبيق الخسارة في التصرف في الأسهم لتقليل الفائدة الخاضعة للضريبة.

© 2018 ريموند شابوت جرانت ثورنتون (لب) والشركات التابعة لها - جميع الحقوق محفوظة.

شركة عضو في غرانت ثورنتون إنترناشونال Ltd.

خيارات الأمان.

عندما توافق الشركة على بيع أو إصدار أسهمها للموظفين، أو عندما يمنح الصندوق الاستئماني خيارات منحة للموظف لاكتساب وحدات الثقة، يجوز للموظف الحصول على استحقاق خاضع للضريبة.

شروط لتلبية للحصول على خصم عندما يتم التبرع الأمن. خصم استحقاقات الخيار.

معرفة متى تحتاج إلى حجب المساهمات كبب أو ضريبة الدخل من الخيارات. (لا تنطبق أقساط التأمين على الخيارات).

النماذج والمنشورات.

بيان الخصوصية.

يتم جمع المعلومات التي تقدمها من خلال هذا المسح تحت سلطة قانون إدارة العمل والتنمية الاجتماعية (ديسدا) لغرض قياس أداء Canada. ca والتحسين المستمر للموقع. مشاركتكم طوعية.

يرجى عدم تضمين معلومات شخصية حساسة في مربع الرسالة، مثل اسمك أو عنوانك أو رقم التأمين الاجتماعي أو المالية الشخصية أو السجل الطبي أو تاريخ العمل أو أي معلومات أخرى يمكن من خلالها تحديدك أو أي شخص آخر من خلال تعليقاتك أو آرائك.

وستتم إدارة أي معلومات شخصية تم جمعها وفقا لقانون إدارة العمل والتنمية الاجتماعية وقانون الخصوصية وقوانين الخصوصية السارية الأخرى التي تحكم حماية المعلومات الشخصية الخاضعة لسيطرة إدارة العمل والتنمية الاجتماعية. لن تنسب إجابات الاستقصاء للأفراد.

إذا كنت ترغب في الحصول على المعلومات المتعلقة بهذا المسح، يمكنك تقديم طلب إلى وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وفقا لقانون الوصول إلى المعلومات. وترد تعليمات تقديم الطلب في منشور إنفوسورس، الذي توجد نسخ منه في مراكز الخدمة المحلية في كندا.

لدیك الحق في تقدیم شکوى إلی مفوض الخصوصیة في کندا فیما یتعلق بمعالجة المؤسسة لمعلوماتك الشخصیة علی: کیفیة تقدیم شکوى.

عند تقديم الطلب، يرجى الرجوع إلى اسم هذا الاستطلاع: الإبلاغ عن مشكلة أو خطأ في هذه الصفحة.

شكرا لك على مساعدتك!

لن تتلقى ردا. للاستفسار، اتصل بنا.

أنشطة ومبادرات حكومة كندا.

وينتيرلود هو 40 و رائع!

الحصول على استعداد للحزب والتمتع عدد قليل من الانفجارات من الماضي!

و رسمب التعاقد.

موحدة مع اسمك على ذلك هو في انتظاركم.

استكشاف آفاق جديدة.

تحقق من 100+ وظائف في القوات المسلحة الكندية.

موظف خيارات الأسهم الضرائب: الولايات المتحدة هو حول إلى قفزة الضفدع كندا.

وافق مجلس النواب الأمريكي مؤخرا على مشروع قانون تقدمي من شأنه أن يؤجل الضرائب على خيارات الأسهم حتى يتم بيعها / نقلها. في حين أن هذا لا يزال يجب أن تذهب من خلال مجلس الشيوخ وتوقيعها على القانون من قبل الرئيس - بدا هذا الوقت المناسب للمقارنة مع ما يجري في كندا وإثارة النقاش والعمل.

سوف تسمح التشريعات للموظفين في الشركات الناشئة بتأجيل الضرائب على خيارات أسهمهم لمدة سبع سنوات، أو حتى يكون السهم قابلا للتداول في سوق الأوراق المالية المعمول بها. الشركة مؤهلة إذا: (1) لا يوجد مخزون للشركة قابل للتداول بسهولة في سوق الأوراق المالية المعمول بها خالل السنة أو السنة السابقة، و) 2 (لديها خطة خطية بموجبها يتمتع 80٪ على األقل من جميع الموظفين بنفس الحقوق والامتيازات الستالم مخزون السنة. يتم استبعاد الموظفين إذا كانوا أو كانوا: (1) مالك 1٪، الرئيس التنفيذي، أو كبير الموظفين الماليين للشركة؛ (2) أحد أفراد الأسرة من الأفراد المحددين؛ (3) أو واحد من أربعة ضباط أعلى تعويض من الشركة.

ملخص المؤتمر H. R.5719-114 (2018-2018): تمكين الموظفين من خلال قانون ملكية الأسهم congress. gov.

هذا هو كبير. وهذا سيحل القضايا التي كان الموظفين بدء التشغيل التكنولوجيا في الماضي اضطر لدفع فواتير ضريبية ضخمة في الوقت الذي مارسوا خياراتهم، إلا أن نرى انخفاض قيمة الشركة بعد ذلك ولكن لا تزال عالقة مع فاتورة الضرائب (انظر قسم الموارد أدناه للحصول على أمثلة ).

في كندا، الشركات الخاصة التي تسيطر عليها كندا (أكثر من 50٪ من المقيمين الكنديين) هي الكيانات الوحيدة التي يمكن أن تمنح خيارات الأسهم التي لا تجتذب الضرائب في وقت ممارسة الخيار، فقط عندما يتم بيع الأسهم. وبالنسبة للشركات العامة الكندية، أو للشركات الأمريكية، فإن الضرائب الكندية تبدأ عند ممارسة الخيارات، على حساب الموظفين الذين يحملون هذه الخيارات. ويبدو أن الحكمة التقليدية في تلك الحالات هي ممارسة وبيع الحق بعيدا بمجرد استحقاقها - هزيمة نقطة المشاركة في صعود كبير في المستقبل إن وجدت (أنا لست محامي أو محاسب، مجرد زميل الذي المدونات ل متعة - استخدام / قراءة في تقدير الخاصة بك).

بالنسبة لبدء تشغيل التكنولوجيا الكندية، بعد رفع سلسلة البذور والجولة من الولايات المتحدة، فإن "السيطرة" لن تكون على الأرجح الكندية، مما يؤدي إلى هذه المسألة الضريبية للموظفين.

وينطبق الشيء نفسه على المقيمين الكنديين الذين لديهم خيارات الأسهم من كيان أمريكي - ركلاتهم الضريبية في الوقت الذي تمارس فيه أيضا، بموجب القانون الكندي ... استنادا إلى المادة التالية:

كندا والولايات المتحدة على حد سواء الموظفين الضرائب الذين يحصلون على مزايا من الخيارات التي تمنحها للحصول على أسهم في ... تاكسكا.

ألا ينبغي أن تكون كندا على مسار تقدمي مماثل - تأجيل الضرائب على خيارات الأسهم تماما حتى تباع الخيارات التي تمارسها؟

بعض خلفية المصطلحات:

أسهم المؤسس.

الأسهم المقيدة - مع خصم 100٪ مقدما، مع أحكام الاسترداد، عكس الاستحقاق على مدى بضع سنوات (على سبيل المثال - يتم إطلاقك لسبب وفقدان حقوق الملكية غير المستثمرة). نظرا / توزيعها بين المؤسسين في مرحلة التشكيل. مرة واحدة الاستثمار في الأسهم الأولى في، ثم هذا ليس احتمالا بعد الآن. سيدينوت: توقيع اتفاق مؤسس الأسهم مقيدة مع المؤسسين الخاص بك؛ تعيين الأسهم بشكل صحيح (حيث المساهمين شراءه ليقول $ 0.0001 / حصة - وهذا هو السعر الذي ستدفع الشركة لشرائه مرة أخرى في حالة أحكام الاسترداد ركلة في) والحفاظ على كابابل الخاص بك: captable. io هو مورد مفيد.

خيارات الأسهم.

هذا هو أداة أساسية لجذب الموظفين والمستشارين وغيرهم للمساهمة في نمو بدء التشغيل الخاص بك. وهذا يعطي الموظفين الحق في شراء الأسهم العادية للشركة بسعر الإضراب المحدد مسبقا، عندما تكون الخيارات "مكتسبة". يمكنك اختيار عدم ممارسة الخيار الخاص بك. إذا اخترت ممارسة لهم، تحتاج إلى فهم / التحدث إلى محاسب حول الآثار الضريبية!

سعر الإضراب.

السعر الذي يمكن فيه ممارسة الخيارات المكتسبة. يتم تحديد هذا في وقت منح الخيارات، ويجب أن يكون نفس القيمة فمف (القيمة السوقية العادلة) للأسهم العادية. في الولايات المتحدة، فإن تقييمها بشكل متعمد يمكن أن يجتذب عقوبات كبيرة من مصلحة الضرائب على الشخص الذي يتم منح الخيارات ل! يتم تحديد التقييم في الولايات المتحدة من خلال تقييم 409A (وليس نفس تقييم جمع التبرعات المبلغ عنه في منشورات التكنولوجيا)، مع بعض شركات التقييم تقدم اشتراك منخفضة تصل إلى 99 $ / شهر. ويعتبر هذا البند "فحص مربع"، حيث لم يكن هناك أي إجراءات إرس الفعلية ضد الشركات الناشئة تحت تقدير الخيارات في وقت المنحة.

القيمة السوقية العادلة (فمف)

قيمة الأسهم العادية - كما قيمتها شركة تقييم 409A في الولايات المتحدة. وهذا يختلف عن تقييم جمع التبرعات المبلغ عنه في وسائل الإعلام.

فكرة هنا يجري، يتيح القول بدء التشغيل الخاص بك يعين لك 10،000 خيارات بسعر الإضراب من 1 $. بعد بضع سنوات، عندما يكون لديك خيارات مكتسبة بالكامل لكل جدول زمني، يمكنك ممارسة الخيارات الخاصة بك وشراء أسهم الشركة العادية في سعر الضربة المحددة سابقا من 1 $ ($ 1 × 10،000 = $ 10،000). خلال هذا الوقت، ويفترض أن قيمة بدء التشغيل الخاص بك زيادة، و فمف من الأسهم العادية هو 5 $. حتى إذا كنت لا تبيع الأسهم الآن، والانتظار حتى تاريخ مستقبلي عندما يرتفع سعر السهم أكثر من ذلك، ركلات الضرائب الخاصة بك ركلة في الآن:

صافي الفائدة: 5 x 10،000 - $ 1 × 10،000 = $ 40،000.

إذا كنت موظفا في كيك (الموصوف أعلاه) لا ينطبق هذا عليك: في كندا اليوم، 50٪ من هذا الكسب ($ 40،000 / 2 = $ 20،000) هو ما تحصل عليه ضرائب على. كنت مدينون لتلك الضرائب، حتى لو كان في المستقبل قيمة بدء التشغيل يذهب أقل من عندما كنت تمارس الخيارات الخاصة بك، أو حتى وصولا الى $ 0! في وقت سابق من العام، خرجت الحكومة الكندية من اقتراح حتى إزالة خصم 50٪ بعد الكثير من الاحتجاجات.

الإنصاف هو في نظر الناظر. قد تتذكر قصة جيروم كيرفيل، الذي كان & كوت؛ المارقة & كوت؛ المشتقات ... ثيغلوباندمايل.

وتحتاج كندا إلى حكم مماثل حيث أن مشروع القانون هذا يمضي طريقه من خلال الكونغرس الأمريكي بشأن فرض ضريبة على خيار الأسهم: تأجيل حتى بيع الأسهم؛ وإلغاء الضرائب المفروضة على ممارسة التمارين لغير المقيمين في مراكز الرعاية الصحية الأولية، وللمقيمين الكنديين الذين لديهم خيارات الأسهم من الكيانات الأمريكية.

السيدة وايت، وهي شركة تنفيذية سابقة لشركة موتورولا انضمت إلى شركة غود في عام 2018، تخطط للتوسع من خلال بيع المزيد من البرمجيات إلى القائمة ... نيتيمس.

هنا قصة رائعة من قبل كاتي بينر عن يونيكورن سقطت مع اسم عام بوزلينغلي "التكنولوجيا الجيدة. ... بلومبرغ.

عن طريق التصفيق أكثر أو أقل، يمكنك أن تشير لنا القصص التي تبرز حقا.

كريبتونيست، بلوكشين متحمس، الأسواق، منظمة العفو الدولية، أوي / أوكس، الاقتصاد السلوكي & أمبير؛ بناء المجتمع. تأسست / بنيت 4 المنتجات.

10 سنوات مع بيانات وول ستريت.

أدوات لرجال الأعمال.

مجموعة من المقالات والنصائح والأدوات المتعلقة ريادة الأعمال، الشركات الناشئة، تشغيل عملك وكل شيء بينهما.